Zukunft Personal

Vertreter der MAE Group auf der Messe Zukunft Personal, die moderne HR-Lösungen und Digitalisierung diskutieren.

Kennen Sie noch jeden Ihrer Mitarbeitenden mit Namen?

Viel dreht sich heute um das Thema Softwareunterstützung und KI. Selbst wir mit unseren 130 Mitarbeitenden am Standort Erkrath wollen nicht mehr auf moderne Hilfsmittel im HR verzichten und haben in den letzten zwei Jahren viele Prozesse digitalisiert.

Bei der Messe „Zukunft Personal“ haben wir uns mit unserem Dienstleister hrworks ausgetauscht und nächste Ideen zur weiteren Digitalisierung ausgetauscht. Auch KI ist aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken, obwohl wir noch viel Luft nach oben haben.

Aber am Ende bleibt es für uns ganz wichtig jeden Mitarbeitenden mit Namen zu kennen und bei all der Digitalisierung das familiäre Umfeld eines kleinen mittelständischen Unternehmens zu bewahren. Persönliche Begegnungen fördern eine positive Unternehmenskultur und schaffen Vertrauen und unterstützen damit langfristig die Mitarbeiterbindung in der MAE-Familie!

Wenn Sie uns persönlich kennenlernen möchten, kommen Sie zum Karrieretag am 26.09. ins Areal Böhler und besucht uns an unserem Stand.

Haben Sie Fragen zum Beitrag "Zukunft Personal" ?

Ein- & Aussichten

MAE Unternehmen News

Frisch, frischer, MAE Newsupdates. Gerne begleiten wir Sie zur Übersicht der Unternehmen News: 

Vergangenheitsblick

MAE History Timeline

Was war, wird nicht vergessen!
Werfen Sie einen oder mehrere Blicke auf die MAE History…

MAE - ein Unternehmen der Gesco Gruppe

GESCO: Spezialist für Nachfolgefragen im Mittelstand

Die GESCO AG erwirbt als Langfrist-Investor erfolgreiche Unternehmen des industriellen Mittelstands. Seit der Gründung 1989 hat GESCO eine starke Gruppe von „Hidden Champions“, Markt- und Technologieführern aufgebaut. 1998 ging es an die Börse, die GESCO-Aktie ist im Prime Standard notiert.

Die GESCO-Tätigkeiten verstehen sich als langfristig und nachhaltig. Dabei setzen GESCO bewährte Geschäftsmodelle fort und entwickeln sie weiter. Die zentrale Aufgabe besteht darin, Wachstumspotenziale zu nutzen und die Zukunftsfähigkeit der Gruppe langfristig zu sichern. So werden Mehrwerte für die Aktionärinnen und Aktionäre, die Belegschaften, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner aller Art geschaffen.