Partnerschaft geht ins dritte Jahr

Das dritte Jahr in Folge besuchten uns diese Woche Studenten der Penn State University zusammen mit ihren Professoren Gina Whalen und Kate Zimmerman im Rahmen ihres Cultural Intelligence-Programms. Wie auch in den Jahren zuvor begrüßten unser Vertriebsleiter Christian Busch und unser Kaufmännischer Leiter Daniel Schweizer die Studierenden in Erkrath und berichteten über ihre Erfahrungen bei der Arbeit in einem internationalen Kontext.

Wie wichtig das Verständnis für andere Kulturen und die damit verbundenen Eigenheiten und Arbeitsweisen ist, erfahren viele unserer Mitarbeitenden jeden Tag, wenn Sie mit Kunden, Lieferanten, Partnern und Kollegen im Ausland zusammenarbeiten. Dies schafft viel Potenzial, Aufgabenstellungen über unterschiedliche Herangehensweisen und Blickwinkel zu lösen, kann aber auch leicht zu Missverständnissen führen. Hier gilt es mit Sensibilität und dem nötigen Fingerspitzengefühl zu agieren, was die Kolleginnen und Kollegen tagtäglich beweisen.

Das Programm der Penn State wurde vor ein paar Jahren geschaffen, um den Studierenden anhand praktischer Beispiele eigene Erfahrungen im Bereich interkultureller Kompetenz, insbesondere in Management- und Führungsrollen, zu ermöglichen. Für viele der Teilnehmenden war es die erste Reise nach Deutschland oder sogar außerhalb der USA. Wir sind stolz auf diese Partnerschaft und freuen uns, ein Teil dieser Erfahrung sein zu dürfen, die diese jungen Menschen machen.

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GESCO: Spezialist für Nachfolgefragen im Mittelstand

Die GESCO AG erwirbt als Langfrist-Investor erfolgreiche Unternehmen des industriellen Mittelstands. Seit der Gründung 1989 hat GESCO eine starke Gruppe von „Hidden Champions“, Markt- und Technologieführern aufgebaut. 1998 ging es an die Börse, die GESCO-Aktie ist im Prime Standard notiert.

Die GESCO-Tätigkeiten verstehen sich als langfristig und nachhaltig. Dabei setzen GESCO bewährte Geschäftsmodelle fort und entwickeln sie weiter. Die zentrale Aufgabe besteht darin, Wachstumspotenziale zu nutzen und die Zukunftsfähigkeit der Gruppe langfristig zu sichern. So werden Mehrwerte für die Aktionärinnen und Aktionäre, die Belegschaften, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner aller Art geschaffen.