Generationen verbinden und Zukunft gestalten

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen uns alle vor neue Herausforderungen. Wir möchten diese Zeit als Chance begreifen und nutzen.

Wie wir das machen?

Indem wir jungen Menschen vermehrt die Möglichkeit bieten, bei uns den Grundstein für ihre berufliche Entwicklung zu legen, sich zu entfalten und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Hierdurch möchten wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Kunden auch zukünftig auf uns, die gewohnte Qualität unserer Maschinen sowie auf unseren Service zählen können.

Große Ziele – kleine Schritte: Anfang August haben wir zwei neue Auszubildende in unserem Team begrüßt. Sena macht eine Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik, Jonas die Ausbildung zum technischen Produktdesigner.

Die Einstellung und Förderung von jungen Menschen liegt uns am Herzen, denn sie sind nicht nur die Fachkräfte von morgen, sondern bringen frischen Wind in unser Team. Der Wissenstransfer zwischen unseren erfahrenen Mitarbeitenden und den Auszubildenden ist in der aktuellen Situation von unschätzbarem Wert. Die generationenübergreifende Zusammenarbeit stellt nicht nur die Weitergabe von Fachkenntnissen sicher, sondern ermöglicht auch den Austausch von Erfahrungen und Ideen.

Wir glauben fest daran, dass diese Investition in die Zukunft für unser Unternehmen genau der richtige Weg ist. Gemeinsam - die Zukunft der MAE gestalten und die Vielfalt der Generationen nutzen, um weiterhin erfolgreich zu sein.

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MAE - ein Unternehmen der Gesco Gruppe

GESCO: Spezialist für Nachfolgefragen im Mittelstand

Die GESCO AG erwirbt als Langfrist-Investor erfolgreiche Unternehmen des industriellen Mittelstands. Seit der Gründung 1989 hat GESCO eine starke Gruppe von „Hidden Champions“, Markt- und Technologieführern aufgebaut. 1998 ging es an die Börse, die GESCO-Aktie ist im Prime Standard notiert.

Die GESCO-Tätigkeiten verstehen sich als langfristig und nachhaltig. Dabei setzen GESCO bewährte Geschäftsmodelle fort und entwickeln sie weiter. Die zentrale Aufgabe besteht darin, Wachstumspotenziale zu nutzen und die Zukunftsfähigkeit der Gruppe langfristig zu sichern. So werden Mehrwerte für die Aktionärinnen und Aktionäre, die Belegschaften, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner aller Art geschaffen.